ひとつ乗り越えるってこと

愛すべき六甲工芸社幹部メンバーの皆様に、就職お祝い会を開いてもらいました～～！！

なんか、逆に気を使わせちゃったようで恐縮しつつも、やっぱり、やっぱり、とっても嬉しい・・・！！仕事で忙しい中かけつけて下さった師匠、先輩方と相方に超感謝です。（清水寺随求堂のおっちゃん風）ほんまにうれしかった・・・。

インドネシア料理はピリから、あまからで食が進む！「オネさん」というココナツ味のカクテルも美味で、ついお代わりを･･･。飲みすぎ厳禁の誓い、あっさり敗れる（苦笑）でも、食べづらいものもなく、私は遠慮なくぱくぱく食べまくってしまって、食いすぎ厳禁の誓いも、あっさり敗れる・・・

二次会の金魚という沖縄居酒屋さんも、店員さんは安住アナそっくりやし(笑)ブルーシールアイスはおいしすぎるし、幹事の腕がいいことよ！！（感嘆)

そこで、師匠に「最近の高校生が変化している」、というお話を聞くことに。
どうも、気を遣ったり、場を読んだり、データを今起こってる状況に活用したり、という抽象的な考えが出来ない子が増えてるみたいです。
確かに、前職場で私の後任に入った人も、結構細かく（職を離れた）私に質問メールをくれていて、「私のときは、もう退職してはるからと思って、前任の人に直聞くの気ぃつかったけどな・・・」なんて愚痴っぽく思ってたんやけど、もしかしたら『気ぃ遣う』っていうこと自体が廃れてきてるのかな・・・なんて思ったり。もちろん個々人の考え方も違うし一概にいわれへんもんやとも思いますが（＾＾；）

でも、そんな「できひん状態」では結構顧問と馴れ合う部員も、そこを一段階成長すると、顧問に「気を遣って」なあなあで話ができなくなるんだそう。でも、またもう一段階成長すると、また顧問と「話ができる」ようになる、と。

この「話ができる」っていうの、がつーんときました。
私、人と「話してる」かなあ・・・。
もちろん、世間話とか、当たり障りの無いことはあんじょうよう喋れるけど、私の価値観、私の思い、私を構成するもの・・・。自分を開いてコミュニケーションできるかっていったら自信ない、正直・・・。

漠と感じていた自分の薄さ、ヌルさ、そんな心もとなさがぜんぶこの「話ができる」か否かに表れるような気がしました。つまり、どの段階の成長レベルにあるかっちゅうこと。人間の「オモロさ」レベルが、わたくし、つまり、著しく低いであります・・・。が～～ん。

でも、演劇ってそういう「人間のオモロさレベル」が一目瞭然になる面白さがあるよなあ・・・。味と言うか、おいしさというか。それを高めるには、やっぱ、経験しかないんだろうな。うん。何が、とか、何を、とかはまだわからないけど･･･。